2022年合肥高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助50萬(wàn)！申請(qǐng)材料、流程

2022年合肥高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助會(huì)有多少？最高不超過(guò)50萬(wàn)元！！詳情包括申請(qǐng)材料、流程、條件等內(nèi)容，需要咨詢申請(qǐng)的可以免費(fèi)咨詢小編為你解答指導(dǎo)！

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合肥高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助

對(duì)在防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的企業(yè)，給予2000元/人的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元（與失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策不重復(fù)享受）。企業(yè)針對(duì)政策執(zhí)行期內(nèi)穩(wěn)定就業(yè)員工開(kāi)展技能培訓(xùn)的，給予500元/人技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

合肥高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)

1.穩(wěn)崗補(bǔ)貼。按照單位2022年1-3月平均參保人數(shù)，每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元（與2022年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策不重復(fù)享受）。

2.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。本單位參保人員參加培訓(xùn)考核合格后，按合格人數(shù)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。對(duì)參加本項(xiàng)培訓(xùn)的企業(yè)員工符合企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)條件等省級(jí)以上政策規(guī)定的補(bǔ)貼培訓(xùn)，仍可按規(guī)定享受相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

合肥高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)對(duì)象

在防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的我市登記注冊(cè)從事批零住餐旅游行業(yè)的企業(yè)和個(gè)體工商戶。

合肥高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)條件

1.在本市登記注冊(cè)并依法納稅，同時(shí)為員工在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

2.單位2022年1-3月份裁員率達(dá)標(biāo)，并承諾y情期間不裁員或少裁員；

3.單位2022年以來(lái)未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無(wú)嚴(yán)重違法失信行為。

合肥高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、蜀山區(qū)穩(wěn)崗申請(qǐng)流程材料

符合申報(bào)條件的單位向納稅地的縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門申請(qǐng)，不得跨區(qū)域重復(fù)申報(bào)。

1.穩(wěn)崗補(bǔ)貼須提交以下材料：

1）合肥市批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件4-1）；

2）加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及上年度稅收完稅證明；

3）單位及其法人（負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)者）征信報(bào)告；

4）單位期間不裁員或少裁員承諾書(shū)（附件4-2）。

申報(bào)截止時(shí)間為2022年6月30日，縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門會(huì)同財(cái)政、商務(wù)、文旅等主管部門進(jìn)行審核。通過(guò)大數(shù)據(jù)手段對(duì)社保繳費(fèi)、裁員率、環(huán)保處罰等情況進(jìn)行比對(duì)。審核無(wú)誤，公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案并撥付資金。

2.技能培訓(xùn)補(bǔ)貼須提交以下材料：

1）加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及上年度稅收完稅證明；

2）批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓(xùn)開(kāi)班申報(bào)表（附件4-3）；

3）培訓(xùn)員工花名冊(cè)、培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)師資信息及有關(guān)材料（畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格或技能等級(jí)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)證書(shū)等）。

3.單位針對(duì)穩(wěn)定就業(yè)員工開(kāi)展技能培訓(xùn)須報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T批準(zhǔn)，在2022年4-6月完成培訓(xùn)，將培訓(xùn)考核結(jié)果及時(shí)錄入信息管理系統(tǒng)，縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門對(duì)培訓(xùn)過(guò)程、合格人數(shù)等進(jìn)行監(jiān)管和審核。審核無(wú)誤，公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案并撥付資金。技能培訓(xùn)相關(guān)要求如下：

1）培訓(xùn)內(nèi)容：包括衛(wèi)生防y、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學(xué)素質(zhì)等公共知識(shí)，其它培訓(xùn)內(nèi)容由單位根據(jù)本企業(yè)實(shí)際需要自行確定。

2）培訓(xùn)課時(shí)：培訓(xùn)總課時(shí)不少于24個(gè)課時(shí)（每課時(shí)為45分鐘，課間休息可根據(jù)情況安排），理論、實(shí)操課時(shí)比例一般為4:6。

3）培訓(xùn)方式：培訓(xùn)采取理論+實(shí)操的方式進(jìn)行，可采取線下或線上培訓(xùn)方式開(kāi)展。線上培訓(xùn)理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)”、“技能強(qiáng)國(guó)-全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習(xí)平臺(tái)”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)技能頻道”、“中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在線”、“中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”等人社部認(rèn)定的線上平臺(tái)課程的，按平臺(tái)課程標(biāo)定的課時(shí)計(jì)算，非上述指定平臺(tái)外的線上培訓(xùn)課程按實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)計(jì)算課時(shí)。實(shí)操培訓(xùn)由各單位根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，采取線下方式進(jìn)行，也可通過(guò)網(wǎng)上或仿真模擬等方式進(jìn)行。確需進(jìn)行線下培訓(xùn)的，可結(jié)合員工的生產(chǎn)崗位進(jìn)行，也可相對(duì)集中，集中開(kāi)展線下培訓(xùn)的，嚴(yán)格執(zhí)行y情防控要求。

4）結(jié)業(yè)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，單位根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容自主確定結(jié)業(yè)考核方式和考核內(nèi)容，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T同意后開(kāi)展，考核結(jié)果及時(shí)錄入信息管理系統(tǒng)。

政策專人免費(fèi)指導(dǎo)電話：19855109130（可加v）