合肥市加大援企穩崗力度支持批零住餐旅游企業細則（人社部分）問答

以下將為大家具體介紹關于合肥加大援企穩崗力度支持批零住餐旅游企業穩定發展若干政策實施細則（人社部分）問答等內容，想要具體咨詢或者申報的可以免費咨詢小編為您解答說明！

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一、企業穩崗補助

（一）補貼對象有哪些？

在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的我市批發業、零售業、住宿業、餐飲業、旅游業企業和個體工商戶。

（二）補貼對象需申報補貼需滿足哪些條件？

1.在本市登記注冊并依法納稅，同時為員工在本市繳納社會保險；

2.單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員，裁員率標準參考失業保險穩崗返還標準執行；

3.單位2022年以來未受到生態環境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。

（三）補貼標準是多少？

按照單位2022年1-3月平均參保人數，每人2000元的標準給予穩崗補貼，最高不超過50萬元（與2022年失業保險穩崗返還政策不重復享受）。

（四）補貼如何申請，到何時截止？

符合申報條件的單位向納稅地的縣（市）、區（開發區）人社部門申請，不得跨區域重復申報，申報截止時間為2022年6月30日。

（五）申請補貼需要哪些材料？

1.合肥市批零住餐旅游業穩崗補貼資金申請表

2.單位工商營業執照復印件及上年度稅收完稅證明

3.單位及其法人（負責人、經營者）征信報告

4.單位疫情期間不裁員或少裁員承諾書

二、技能培訓補貼

（一）哪些企業可以申報企業穩定就業員工技能培訓？

在疫情防控期間保持正常經營，不裁員或少裁員的我市批發零售、住宿餐飲和旅游業企業和個體工商戶。申報單位需同時滿足：1、在本市登記注冊并依法納稅，同時為參加培訓員工的員工在本市繳納了社會保險；2、單位2022年1-3月份裁員率達標，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；3、單位生產經營活動符合國家、省、市相關法律法規，2022年1-3月份未受到生態環境部門行政處罰，無失信記錄或因其他違法行為受到處罰。

（二）企業穩定就業員工技能培訓實施時間是如何規定的？

根據《合肥市加大援企穩崗力度支持批零住餐旅游企業穩定發展若干政策》（合政辦秘〔2022〕13號）文件精神，企業組織開展的技能培訓從4月1日開始，在2022年6月30日前完成。

如國家、省相關部門后續出臺新的政策，按新政策執行。

（三）如何申請企業穩定就業員工技能培訓？

單位向其納稅地的縣區、開發區人社部門申報。

（四）申報企業穩定就業員工技能培訓需要提交哪些材料？

申報時應提交以下材料：

1.單位工商營業執照及上年度稅收完稅證明；

2.批零住餐旅游企業穩定就業員工技能培訓開班申報表（承諾疫情期間不裁員或少裁員）、培訓員工花名冊、培訓教學計劃、培訓師資信息及有關材料（畢業證書、職業資格或技能等級證書、專業技術證書等）

（五）企業穩定就業員工技能培訓有課時、培訓方式等有哪些具體要求？

1.培訓總課時不少于24個課時（每課時為45分鐘，課間休息可根據情況安排），理論、實操課時比例一般為4:6。

2.培訓采取理論+實操的方式進行，理論培訓可采取線上培訓方式進行（線上培訓理論課程選擇“工業和信息化技術技能人才網上學習平臺”、“技能強國-全國產業工人技能學習平臺”、“學習強國技能頻道”、“中國職業培訓在線”、“中國國家人事人才培訓網”等人社部認定的線上平臺課程的，按平臺課程標定的課時計算，指定平臺外以外線上培訓課程的按實際學習時長計算課時。實操培訓可根據培訓內容，采取線下方式進行，也可通過線上或仿真模擬等方式進行。線下實操培訓可結合員工生產崗位進行，也可相對集中。集中開展線下培訓的，應嚴格落實各項疫情防控措施。

（六）企業穩定就業員工技能培訓后是否需要考核？

答：需要組織結業考核。培訓結束后，單位根據培訓內容自主確定結業考核方式和考核內容，報當地人社部門同意后組織考核。

（七）企業穩定就業員工技能培訓補貼如何發放？

培訓考核合格后，按考核合格人數每人500元的標準將培訓補貼打入培訓單位的銀行賬戶。

三、階段性緩繳失業、工傷保險費

（一）緩繳實施范圍有哪些？

2021年以來按時足額繳納社會保險費的批發業、零售業、住宿業、餐飲業、旅游企業和個體工商戶，可申請緩繳失業和工傷保險費。有欠費的單位，需在補齊欠費后，再申請緩繳；失信、已停保的單位，不納入緩繳范圍。

（二）緩繳實施時間是什么？

根據《合肥市加大援企穩崗力度支持批零住餐旅游企業穩定發展若干政策》（合政辦秘〔2022〕13號）文件精神，緩繳申請期為2022年4-6月，緩繳時間不超過3個月，緩繳期間免收滯納金。

如國家、省相關部門后續出臺最新緩繳政策，則按上級規定執行。

（三）批零住餐旅游企業如何申請緩繳？

上述企業和個體工商戶在每月10日前通過合肥市網上辦事大廳在線填寫申請，生成《緩繳失業、工傷保險費申請表》，打印蓋章后上傳。可單項選擇緩繳失業或工傷保險費，也可同時申請緩繳失業和工傷保險費，同時申請失業和工傷緩繳的，緩繳期限需保持一致。

申請單位可于每月20日起線上查詢審核結果。對審核通過的單位，系統反饋審核結果的同時，生成緩繳協議書，需要紙質蓋章協議書的單位可到社保經辦機構現場獲取。對審核不通過的單位，系統做出不同意緩繳的答復。

（四）緩繳費用如何補繳？

企業在緩繳期間，可根據自身經營情況，提前繳納已緩繳的失業、工傷保險費，愿意提前繳納的單位，請至社保經辦機構窗口辦理。緩繳期滿的次月，社保經辦機構將緩繳的社保費推送至稅務部門，企業需在稅務規定的正常申報繳費時間內繳清。逾期不繳納的，按規定加收滯納金。

（五）緩繳期間，職工相關權益有何影響？

在緩繳期間申領失業保險、工傷保險待遇，或需要辦理失業保險關系轉移接續的，參保單位應先補齊緩繳的失業保險費和工傷保險費。

緩繳期間，企業和職工繳費年限連續計算。