通知公告

（一）技能大師的條件：技能大師工作室的領(lǐng)頭人，一般應(yīng)有高級工以上職業(yè)資格或絕技絕活，并在生產(chǎn)、教學(xué)等一線崗位上從事技能工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，在建設(shè)期內(nèi)未達(dá)到法定退休年齡，且能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時應(yīng)具備以下條件之一：

1．技術(shù)創(chuàng)新。有重大技術(shù)發(fā)明或者重大技術(shù)革新成果，或?qū)⑺莆盏母叱寄苡糜趯嶋H生產(chǎn)經(jīng)營、教學(xué)，明顯提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率或教學(xué)成果，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

2．技術(shù)攻關(guān)。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)和技術(shù)攻關(guān)或在職業(yè)教育課題研究中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決重大技術(shù)難題。

3．帶徒傳技。愿意傳承技能技藝，帶出的徒弟多、技術(shù)高，為培養(yǎng)緊缺型技能人才作出一定貢獻(xiàn)或在挖掘和傳承傳統(tǒng)手工藝上作出較大貢獻(xiàn)。

4．具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，或在積極挖掘、傳承、創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。

（二）企業(yè)申報的條件：轄區(qū)內(nèi)注冊企業(yè)，且技能人才比較密集；重視技能人才隊伍建設(shè)，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；能夠為技能大師工作室提供相應(yīng)必要工作條件。

（三）職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報的條件：轄區(qū)內(nèi)職業(yè)院校注重技能實訓(xùn)教學(xué)，技能實訓(xùn)場地不少于500平米；能夠為工作室提供相應(yīng)的必要的工作條件。

包河區(qū)區(qū)級技能大師工作室申報認(rèn)定流程及材料

（一）申報。申辦工作室應(yīng)當(dāng)由企業(yè)、院校提出申請，一般在年度內(nèi)集中申報。申報材料一式兩份報區(qū)人力資源和社會保障局。申報材料應(yīng)包括：

1．合肥市包河區(qū)技能大師工作室申報表；

2．申辦報告：包括申辦工作室名稱（格式為“合肥市包河區(qū)+領(lǐng)辦人姓名+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”）、技能大師和工作室成員簡介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和可行性、所在單位對工作室的支持措施、工作室建立后工作計劃和主要工作方向等；

3．申辦單位的營業(yè)執(zhí)照（事業(yè)單位登記證）復(fù)印件；

4．技能大師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書復(fù)印件；

5．其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括市級以上獲獎證書和技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料、新聞媒體報道、出版物及有關(guān)單位的證明等。

（二）初核。對照技能大師工作室的申報條件，由區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行初步審核，符合認(rèn)定條件的列入評審范圍。

（三）評審。由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)抽調(diào)熟悉高技能人才隊伍建設(shè)工作的相關(guān)專業(yè)人員組成評審組進(jìn)行集中評審確定區(qū)級技能大師工作室擬定名單。

（四）公示。區(qū)級技能大師工作室擬定名單在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

包河區(qū)區(qū)級技能大師工作室申報認(rèn)定要求

（一）包河區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對全區(qū)技能大師工作室的統(tǒng)籌指導(dǎo)和管理工作，管理考核辦法另行制定。

（二）對技能大師工作室實行動態(tài)管理。區(qū)級技能大師工作室建設(shè)周期為4年，期滿前三個月由所在單位提出延續(xù)申請。區(qū)人力資源和社會保障局每兩年進(jìn)行一次績效評估，主要內(nèi)容包括制度建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)等項目（對于申報市級以上相關(guān)項目資金的，還需對項目資金使用情況進(jìn)行評估）。有下列情況之一的，不再保留區(qū)級技能大師工作室稱號：

1．建設(shè)周期滿后，所在單位沒有申請延續(xù)的。

2．所在單位被撤銷或注銷的。

3．技能大師工作室領(lǐng)頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡、健康等原因，無法履行正常工作，不適合存續(xù)的。

4．績效評估不合格，經(jīng)限期整改后仍達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的。

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